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English (UK) Les critères de sélection
L'évaluation des demandes sera faite par l’Université d'origine et d'accueil en se basant sur le système de notation adopté par le Partenariat (voir ci-dessous). La note obtenue constituera la base pour l'attribution des bourses. Pour les candidats non inscrits à une université partenaire ou associée, l'évaluation sera faite par l'université qui représente son pays au Comité Consultatif de Sélection (CCS).
Erasmus Mundus - Al Idrisi II considère plusieurs domaines thématiques comme domaines prioritaires. Les demandes correspondant à une de ces disciplines obtiendront automatiquement 5 points supplémentaires lors du processus de sélection. Pour en savoir plus sur les domaines prioritaires et les disciplines offertes par le partenariat Erasmus Mundus - Al Idrisi II veuillez cliquer ici.
Comme les universités associées ont un statut similaire à celui des universités partenaires, les candidats enregistrés à ces universités auront une prèference pour les bourses de Groupe Cible 2 et Groupe Cible 3. Afin de tener compte de cette préference, ils obtendront 5 points supplémentaires dans le processus d'évaluation.
Les candidats qui incluent une lettre d’appui de la personne de contact d’une Cellule de Coopération Internationale obtiendront 10 points supplémentaires.
Environ la moitié des bourses seront attribuées en fonction de la note totale obtenue. L’autre moitié des bourses sera distribuée en tenant compte des exigences transversales telles qu'une répartition de bourses d'études équilibrée entre les universités partenaires, l’équilibre entre les sexes et une participation réelle des personnes défavorisées.
Système de notation:
| Université d'origine | Université d'accueil | |
|---|---|---|
| Importance stratégique de la discipline | 3 | 3 |
| Mérites académiques (moyenne obtenue, motivation, ...) | 4 | 5 |
| Groupes défavorisés | 1 | - |
| Sous-total | 8 | 8 |
| Note finale | 16 |
| Université d'origine | Université d'accueil | |
|---|---|---|
| Mérites académiques (CV, moyenne obtenue, lettre de motivation, plan de recherche, ...) | 20 | 25 |
| Lettres de recommandation | 5 | 5 |
| Engagement institutionnel à (ré)intégrer le candidat | 2 | - |
| Groupes défavorisés | 3 | - |
| Sous-total | 30 | 30 |
| Note finale | 60 |
| Université d'origine | Université d'accueil | |
|---|---|---|
| Mérites académiques [Post-Doc, Personnel académique et administrative] / Mérites administratives [Personnel académique et administrative] (CV, lettre de motivation, plan de recherche, ...) |
- | 15 |
| Discipline stratégique et académique | 10 | 3 |
| Lettre de recommandation | 5 | 2 |
| Engagement institutionnel à (ré) intégrer le candidat | 5 | - |
| Sous-total | 20 | 20 |
| Note finale | 40 |
